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      一、 華潤萬家學院簡介

      華潤萬家學院(CR Vanguard Institute),簡稱“萬家學院”,成立于201082日,是華潤集團各利潤中心成立最早的一批專業學院之一。

      使命:支持業務、孵化人才、傳承文化、助推戰略

      愿景:為華潤萬家卓越發展提供人才動力,成為驅動公司績效提升與創新突破的能量源泉

      學習發展理念:賦能于人-傳承萬家實踐智慧;挖掘潛能-激發零售創新思維;學以致用-推動知識創造價值。 

       

      二、 華潤萬家學院人才培養體系 

      華潤萬家學院搭建了包含領導力體系、專業力體系、一線門店培養體系、新人養成體系、通用力體系和培訓支持體系等六大板塊的培訓體系。

      

      三、華潤萬家學院人才培養重點項目介紹

      萬家學院推出了面向關鍵崗位人才、基層員工等人群的有萬家特色的培訓項目。

      (一) 關鍵崗位人才

      1、星·征途—管理團隊組織能力提升培訓項目

      項目目標:推動省級公司進一步共識組織發展方向、助推業務轉型突破、激發管理團隊潛能并提升團隊管理能力。

       

      2、衛星計劃—潛才培養項目

      項目目標:幫助學員提前儲備成為省級公司一級部門負責人、小區總的知識與能力。

       

      3、在職店總在崗培養項目

      項目目標:結合新形勢下對門店店總的要求,聚焦在職店總能力短板,幫助學員通過學習及實踐,掌握工具方法、拓寬思維、提升專業能力,促進門店經營業績改善。

      

      

      (二) 基層員工培訓

      1、潤思學-萬家線上學習推廣項目 

      項目目標:將萬家管理層及員工優秀的管理經驗、業務經驗和職場經驗等加以萃取并推廣學習,通過微課大賽、超人計劃、微課堂、直管經理人線上主題分享等,提高員工的管理能力、業務能力、通用能力和知識萃取轉化能力,打造學習型組織、激活組織氛圍。

      

      

      2、三年MT培訓項目 

      項目目標:通過對3年MT加速培養,繼續強化能力提升,為培養一批中層管理人員,儲備高層接班人候選人奠定基礎。 

      

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